Strategi och omvärld

Företag: E.ON Sverige 

E.ON Sverige har i samarbete med EFL genomfört ett program för bolagets HR chefer med fokus på affärsskapande, strategi och omvärld.

Deltagare: Samtliga HR-chefer inom E.ON Sverige deltog i programmet.

Målsättning: Syftet med programmet var att stödja, utveckla och trygga utvecklingen av HR’s roll i den affärsskapande processen. Både för den enskilde HR-chefen men även för hela gruppen. Deltagarna tränade också den "strategiska blicken" och utmanades i att utveckla förståelsen i affärsskapande och affärslogik speciellt med hänsyn till det egna bolaget men även i generell mening. Programmet fokuserade också på omvärldens påverkan på E.ON och på individens professionella roll.

Innehåll:

• Omvärld och strategi

• Strategi och affärsmannaskap i förändringsprocesser

• Ekonomi- och verksamhetsstyrning
  – hur påverkar och påverkas HR-chefer?

• HR-chefer – identitet, roll och strategi