Ständiga Förbättringar

Företag: Närpolisen i Lund

 

Närpolisen i Lund har i samarbete med EFL genomfört löpande arbetsledarprogram sedan 2004.

Deltagare: Arbetsledare och chefer.

Målsättning: Programmen är en del i Närpolisens utvecklingssatsning med det övergripande målet "ständiga förbättringar" gällande både arbetsprocesser, ledarskapet och ledningen.

Innehåll: EFL har följt Närpolisen i Lunds resa från strategi och planeringsfas till genomförande med visionen att bli "Sveriges synligaste polis". Under resans gång har bl a följande områden behandlats:

• Kommunikation
  - analys av lärstilar och ledarstilar
• Arbetsledarutbildning
  - strategi & ledarskap
  - enkätundersökningar av ledare, medarbetare och medborgare
  - kopplingen mellan strategiska mål och ledarskap
• Ständiga förbättringar
  - risker & möjligheter
  - från planering till genomförande