E.ON Sverige HR Manager Programme

"I samband med en större omorganisation inom HR beslutade vi oss för att utveckla HR-rollen till att bli mer affärsinriktad. För att stödja HR-cheferna i den stora förändringen planerade vi tidigt för ett utvecklingsprogram. Vi ville höja kompetensen inom ett antal områden men också låta gruppen arbeta med att vidare definiera sin nya roll. Vi valde EFL för deras lyhördet och förmåga att konkritisera våra idéer.

Programmet har fallit mycket väl ut. HR-cheferna utgår nu ifrån samma modeller i diskussioner om till exempel omvärld och strategi. Dessutom har HR-cheferna svetsats samman och agerar numera enhetligt som grupp.

Programmet har bidragit till att vi kommit mycket lånt i vårt förändringsarbete. "

Krister Jönsson
Personaldirektör
E.ON Sverige