SWEP Executive Programme

"Utveckling av personal är en av våra viktigaste hörnstenar på SWEP. Vi vill känna att alla ska kunna komma till uttryck med sin kompetens och kreativitet inom SWEP och vi gör allt för att främja det personliga växandet. Precis som företaget har en mognadsprocess så har även varje avdelning och varje individ det. Eftersom det är en färskvara så måste det finnas en konstant medvetenhet och respekt för det. Sedan vill vi ju allra helst att de fantastiska människor som vi rekryterar stannar hos oss och växer med oss! Så därför är det oerhört viktigt med ett företagsinternt utvecklingsprogram som vårt Executive Programme vi gör tillsammans med EFL. Personerna som går programmet är noggrant rekryterade – det är personer som vill utvecklas och göra en karriär på SWEP och som SWEP vill satsa på.

Jag är väldigt kräsen vad gäller samarbetspartners. Jag gjorde en noggrann research där jag hade mina krav klart för mig. Valet föll på EFL. Framför allt var det för att EFL har en sådan tydlig respekt för de enskilda individernas utvecklingprocess i kombination med den professionella processen. Att man har en röd tråd med moduler med vad man vill lära ut men också plats för den enskilda individens utveckling. Sedan lyssnade EFL på oss – så det där med företagssytt blev inte ett tomt ord utan detta program är i högsta grad SWEPifierat, men ändå med ett utbildningsprogram på en hög – och akademisk nivå. Kopplingen till den akademiska världen var den andra faktorn som hade stor betydelse för att vi valde EFL. Nu har vi kört "SWEP Executive Programme" två gånger och är i planeringsstadiet för ett tredje program. Det är ett tecken om något att detta är lyckat!

Jag kan generellt säga att alla deltagarna på programmen gått vidare till en högre position inom företaget. Till exempel blev en deltagare i programmet Europachef, en annan blev medlem i top management gruppen. En person har flyttat utomlands och någon är framgångsrik nyckelperson inom företaget.

Det häftigaste är att de olika teorier och tekniker som lärts ut under programmets gång förvaltas och används. Gång på annan ser man en modell och ett tänkesätt som man kan härleda till "SWEP Executive Programme".

Lotta Holmqvist
Human Resource Manager
SWEP International