DIAB, som säljer kompositmaterial, satsar på den interna tillväxten och att skapa en ny generation ledare i företaget. Med anledning av detta har DIAB och EFL sedan april samarbetat kring den företagsanpassade utbildningen ”DIAB Talent Management”. Utbildningen består av fyra moduler kring strategi, ekonomi, marknad och ledarskap. Därtill kopplas ett omfattande internt projektarbete, med direkt bäring på olika strategiska utvecklingsprojekt inom företaget. På så sätt blir programmet en kontinuerlig aktivitet under året och all ny kunskap får direkt tillfälle att användas.

Den tredje modulen hölls nyligen i norditalienska Longarone, strax norr om Venedig, och handlade om marknadsföring. Professor Ulf Johansson var ansvarig för modulen och medverkade gjorde också Johan Gralén, Executice VP Sales på DIAB. Deltagarna fick en mix av ny kunskap och nya idéer tillsammans med de senaste tankarna från ledningsgruppen för hela koncernen.

– Vi är mitt uppe i programmet och har en mycket positiv syn på innehållet och är väldigt förhoppningsfyllda över vad satsningen kan ge oss. Alla deltagarna är ambitiösa och utvalda för detta program så vi hoppas att detta kan bli ett viktigt steg i deras och vår gemensamma utveckling, säger Lars Svensson, Executive VP Operations på DIAB.

Återstår av programmet gör ett antal dagar kring ledarskap samt projektpresentationer då koncernledningen får ta del av vad deltagarna har kommit fram till.