"Jag har över trettio års erfarenhet från verkstadsindustrin och har jobbat med folk över hela världen. Min upplevelse är att så länge alla har samma syn gällande vart man vill och alla har samma lojalitet gentemot företaget går det bra att skapa team över olika gränser.

Det är här som jag tycker att en av de stora utmaningen finns när du istället arbetar i en styrelse. Jag tror det faktum att du är anställd av ett företag skapar en lojalitet. I en styrelse är det en annan typ av uppdrag du har åtagit dig och lojaliteten skiljer sig därför också åt. Det är på andra villkor du har tagit det uppdraget och det kan se olika ut för olika styrelsemedlemmar. Det som alltid är det primära - att enas om samma agenda - blir ännu mer utmanande i en styrelse på så vis. Därför blir det extra viktigt att du som styrelseledamot vet vilka krav och vilket ansvar som åligger dig.

 Förutsättningar för att driva ett framgångsrikt styrelsearbete blir givetvis mycket bättre med formell kunskap i ämnet, som EFLs Styrelseprogram ger. Det som jag tycker är så spännande med den här utbildningen och i den här gruppen är att alla har mycket erfarenhet och vi kommer därför snabbt in i djupare diskussioner.

De områden vi diskuterar har alla en grunduppfattning om, samtidigt som vi givetvis behöver få en formell kompetens och teoretisk kunskap.

Möjligheten till nätverksbyggande var också en viktig faktor för mig när jag valde EFLs Styrelseprogram. Och så gör jag det för nöjes skull! Du måste tycka det som du gör är ett nöje, annars håller det inte på lång sikt."

Tord Svensson
Deltagare i EFLs Styrelseprogram 2010-2011