Nu har Leading Change startat för i år! Ett intensivt 9-dagarsprogram över tre internat, där deltagarna får verktyg, perspektiv och insikter för att leda förändring med självförtroende och konkret handling.
Att driva förändring är mer än att genomföra projekt eller implementera nya strukturer – det handlar om att förstå människor, kultur och beteenden, och om att förhålla sig kreativt och lyhört till det oväntade. I Leading Change utforskar vi hur människor påverkas av förändring, hur motstånd kan hanteras och hur engagemang och lärande kan byggas in i förändringsresan.
Programmet vilar på EFL:s IMPACT-pedagogik, där egna strategiska utmaningar får stå i centrum och lärande formas kring verkliga case. Under programmets tre moduler får deltagarna utveckla både mindset och verktyg – med fokus på praktisk applicering, reflektion och dialog.
Leading Change vänder sig till dig som redan är involverad i förändringsarbete – kanske som chef, linjeledare eller projektledare – och har ansvar för förändringar som påverkar strategiska delar av verksamheten. Om du vill utveckla ditt förhållningssätt till förändring, förstå bättre hur kultur och struktur påverkar, och få nya verktyg att hantera komplexitet och motstånd – då är det här programmet för dig.
Vi ser fram emot att följa deltagarnas resa under hösten och hur de tar med sig nya insikter, förhållningssätt och verktyg tillbaka till sina organisationer – för att göra förändring mer kraftfull, hållbar och mänsklig.
Vad tidigare deltagaren Pernilla Oskarsson säger om programmet: