LEDARSKAPSUTBILDNINGAR PÅ EFL
-Fördjupa och förnya dina kunskaper! Läs mer om våra ledarskapsutbildningar:
Du som vill utvecklas inom ditt område, står inför nya utmaningar eller söker inspiration. Utvidga dina kunskaper i att arbeta strategiskt och operativt inom ledarskap och management. Hos oss utbildar du dig samtidigt som du arbetar. Dessutom kopplar vi skarpt dina nya kunskaper till hur det ser ut i din verksamhet – allt för att ge dig bästa möjliga take aways.
EFL Ledarskap i organisationer
Stärk din kompetens inom organisation, ledarskap, strategi och projektledning. Förbättra dig inom ledarskap i organisationer, organisationsutveckling och kunskapsutveckling. Du stärks i din yrkesroll som strateg, chef och ledare.
Executive MBA
En Executive MBA vid EFL i samarbete med Ekonomihögskolan vid Lunds universitet ger deltagaren och dess företag en kraftfull kompetenshöjning inom strategiskt ledarskap, affärsutveckling och nytänkande.
Generationsanpassat ledarskap
På Generationsanpassat ledarskap utforskar vi företags utmaningar till följd av det skifte i normer, värderingar och drivkrafter som har skett i den nya generationen. På vilket sätt påverkar detta organisationers sätt att organisera och utföra arbetet? Hur kan företag utnyttja denna medvetenhet för att öka sin framgång?
Leading IMPACT – Executive Management & Leadership Program
Hösten 2019 startar EFL:s nya flaggskeppsprogram Leading IMPACT – executive leadership and management program, som är en vidareutveckling av vårt mycket uppskattade Executive MBA-program och ett ovärderligt verktyg för dig som vill utveckla dig och samtidigt ta din verksamhet till nya nivåer.
Organisation – strategi, struktur och styrning
Kursen Organisation – strategi, struktur och styrning ger dig verktygen för att ur ett managementperspektiv analysera och förstå organisationen ur olika intressenters perspektiv, relationen mellan organisationers olika delar, samt hur man mest effektivt arbetar för att skapa förändring i en given organisationsmiljö.
Performance Management
Det som följs upp blir gjort! Hur bedömer jag som chef mina medarbetares prestationer och vad kan jag som chef göra för att stödja en bättre resultatuppfyllnad?