Så lyckas du med ett agilt arbetssätt

Hur bygger man en organisation som snabbt kan anpassa sig till förändringar? Hur skapar man en kultur som främjar trygghet, flexibilitet och effektiv informationsdelning? Vilka faktorer är viktigast för att lyckas med ett agilt arbetssätt, och vilka är de vanligaste fallgroparna? På denna Hot Spot delar Sandberg Development med sig av sina erfarenheter, insikter och konkreta verktyg för att driva framgångsrik, agil transformation. 

EFL Hot spot frukost seminarium

I en alltmer komplex och föränderlig värld är det avgörande för företag att snabbt kunna anpassa sig till nya förutsättningar. För att fortsätta växa och utvecklas har Sandberg Development infört agila metoder i samtliga bolag inom koncernen. Genom att skapa flexibla arbetsprocesser, främja samarbete och öka transparensen har man lagt grunden för snabbare beslutsfattande och ökad innovationskraft. Men hur lyckas man egentligen med en agil transformation, och vad krävs för att det ska ge verklig effekt? 

Sandberg Development är ett familjeägt investeringsbolag som genom aktivt ägande i innovations- och teknikdrivna bolag vill bidra till tillväxt och samhällsnytta. Med en affärsfilosofi som bygger på långsiktighet och engagemang har Sandberg Development under mer än 60 år investerat i bolag inom vattenteknik, livskvalitet och trygghet. Övertygelsen är att pengar ska sättas i arbete för att skapa verkligt värde – och det agila arbetssättet är en central del i denna strategi. 

Stefan Persson, Mikeal Samuelsson, Staffan Persson

Agilt handlar inte bara om snabba iterationer och flexibla arbetsmetoder, utan också om att förändra sättet vi tänker och leder organisationer, vilket vi kommer att få höra mer om på denna HotSpot.

  • Sandberg Developments VD Stefan Persson delar med sig av koncernens resa och varför det agila arbetssättet är en nyckelkomponent i deras framgångsstrategi.
  • Nordisk Clean Solutions VD Mikael Samuelsson ger en inblick i den operativa verkligheten – hur fungerar agilt i praktiken, vilka hinder har funnits, och vilka faktorer har varit avgörande för framgång?
  • Staffan Persson från Softhouse fördjupar sig i den strategiska sidan av agil transformation och hur den har implementerats framgångsrikt i flera av Sandberg Developments bolag. 
  • Staffan Stegmark, Business Unit Manager på Nordisk Clean Solutions, delar med sig av sin erfarenhet av det operativa arbetet, inklusive viktiga processer för att säkerställa en lyckad implementering av agila metoder.

Under eventet ges möjlighet till diskussion och erfarenhetsutbyte, och en ambition om att ni ska få med er konkreta insikter och verktyg för att driva agil utveckling i era egna organisationer.

Varmt välkommen att delta på en inspirerande morgon med insikter, samtal och frukost! 


EFL:s företagsnätverk

 

EFL:s nätverk ger tillgång till Hot Spot-nätverksträffar, Executive Matchmaking, ett omfattande utbildningsutbud till medlemspris, inspirationsseminarier, rådgivning och utveckling, kunskapslunch, medlemsdag, vår digitala plattform, det senaste från forskningsfronten och mer därtill.

Medlemskapet i nätverket är knutet till företaget och inte till individen, vilket innebär att hela företaget och alla anställda kan ta del av nätverkets fördelar! I dagsläget är drygt 100 företag och organisationer från olika branscher i regionen medlemmar i EFL:s nätverk. Alla är välkomna till oss – stora som små! Läs mer >>

FAKTA

Datum
11 april

Tid
08.30-10.30
vi inleder med frukostmingel

Plats
Sandberg Development i Malmö

ANMÄLAN