Ett hållbart och framgångsrikt arbetsliv bygger på ett tydligt samspel mellan arbetsgivare och medarbetare. När ansvar och skyldigheter är väl förstådda skapas bättre förutsättningar för gott samarbete, stark kultur och långsiktig utveckling. Men hur kan gränserna förstås – och tillämpas – i praktiken?
Vanessa von Zweigbergk, arbetsrättsjurist på SPP håller i EFL Hot Spot om Lojalitetsplikten
En central del av anställningsrelationen är lojalitetsplikten. Inom privat sektor är den långtgående och kan i praktiken innebära att arbetstagaren i vissa situationer till och med förväntas sätta arbetsgivarens intressen före sina egna. Men vad betyder det egentligen i vardagen? Var går gränserna – och hur kan både arbetsgivare och medarbetare agera för att undvika missförstånd och onödiga konflikter?
Under denna Hot Spot får du möjlighet att fördjupa din förståelse för lojalitetsplikten och dess praktiska betydelse. Vi ses hos SPP där deras pensions- och arbetsrättsspecialist Vanessa von Zweigbergk, guidar oss genom regelverket och hur det kan tillämpas i olika situationer.
Vi kommer bland annat gå igenom:
- En översikt av arbetsrättens uppbyggnad genom lagstiftning och kollektivavtal
- Centrala skyldigheter i anställningsförhållandet, med fokus på arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet samt arbetstagarens lojalitetsplikt
- Lojalitetsplikten och yttrandefriheten – hur ställer de sig gentemot varandra?
- Vad händer om den anställde bryter mot sin lojalitetsplikt?
Välkommen till denna Hot Spot som ger dig konkreta insikter och verktyg för att skapa tydlighet, bygga förtroende och stärka relationen mellan arbetsgivare och medarbetare.
EFL:s företagsnätverk
EFL:s nätverk ger tillgång till Hot Spot-nätverksträffar, Executive Matchmaking, ett omfattande utbildningsutbud till medlemspris, inspirationsseminarier, rådgivning och utveckling, kunskapslunch, medlemsdag, vår digitala plattform, det senaste från forskningsfronten och mer därtill.
Medlemskapet i nätverket är knutet till företaget och inte till individen, vilket innebär att hela företaget och alla anställda kan ta del av nätverkets fördelar! I dagsläget är drygt 100 företag och organisationer från olika branscher i regionen medlemmar i EFL:s nätverk. Alla är välkomna till oss – stora som små! Läs mer >>