Kan man lära sig att bli en bra ledare? Är att leda detsamma som att styra? Hur hänger ledarskap ihop med organisation och styrning? Ledarskap uppstår inte i teorin, utan i mötet mellan människor, i konkreta handlingar och i det sammanhang där organisation, strategi och kultur formar spelplanen. Och just här börjar förståelsen för vad gestaltat ledarskap egentligen innebär.
I programmet EFL Ledarskap i organisationer sätts ledarskapet inte i ett vakuum, utan i relation till verksamhetens strategi, affärsidé och mål. Det är här ledarskap blir mer än att ta beslut eller hålla ihop vardagen – det blir att visa riktning, skapa mening och bygga förutsättningar för andra att lyckas.
Att gestalta ledarskap handlar därför om att låta intention bli handling:
– att göra strategin begriplig
– att omsätta mål till motivation
– att låta värderingar märkas i vardagen
Från teori till upplevelse
Under de sex dagar som programmet pågår fördjupar sig deltagarna i frågor som på riktigt präglar ledarskapet: hållbarhet, gruppdynamik, förändring, svåra samtal och förmågan att bygga starka team. Det är områden som sällan kan läras enbart genom modeller – de behöver upplevas, utforskas och testas.
Med forskningsbaserade perspektiv som grund varvas teori med case, diskussioner och erfarenhetsutbyte. Deltagarnas egna erfarenheter och utmaningar är centrala – för det är där det verkliga lärandet sker.
Dagens organisationer rör sig snabbt. Förändring är inte något som kommer ibland – det är ett permanent tillstånd. Det ställer krav på ledare att kunna orientera sig i komplexitet, skapa trygghet trots osäkerhet och hålla samman team även när förutsättningarna skiftar.
Programmet ger verktyg för att leda mer strategiskt, men kanske ännu viktigare: det tränar förmågan att förstå hur organisation och ledarskap påverkar varandra. Att se strukturerna, relationerna och kulturen – och att agera medvetet i dem.
Hör här Stefan Sveningsson, professor i ledarskap vid Lunds universitet och programansvarig för EFL Ledarskap i organisationer, ge sin syn på hur du blir en bättre ledare och vad du utvecklar på kursen.