Nu har den första omgången av EFL:s program Ny som chef avslutats – och vi vill rikta ett varmt tack till alla deltagare som under programmets gång generöst har delat erfarenheter, reflektioner och utmaningar från sina första steg i ledarrollen.
Att kliva in i en chefsroll innebär ofta både nya möjligheter och nya krav. Under programmet har deltagarna fått utveckla sitt ledarskap genom att kombinera teori med praktiska övningar och erfarenhetsutbyte. Fokus har legat på att skapa trygghet i rollen som chef och att ge konkreta verktyg för att leda både människor och verksamhet.
Programmet har bland annat behandlat:
- självinsikt och personligt ledarskap
- teamutveckling och psykologisk trygghet
- coachande samtal och konflikthantering
- arbetsrätt och arbetsmiljö
- ekonomi, affärsförståelse och verksamhetsstyrning
Genom dialog, reflektion och verklighetsnära case har deltagarna stärkt sin förmåga att fatta välgrundade beslut och skapa hållbara team och arbetssätt i sina organisationer.
Några av deltagarna beskriver det såhär:
”Det här är utan tvekan den bästa utbildning jag har gått. Professionellt genomförd, med stark pedagogik och många konkreta AHA-upplevelser som jag direkt kunnat använda i mitt ledarskap.”
”Utbildningen gav mig en helt ny trygghet i min chefsroll. Jag känner mig säkrare, tydligare och har fått mer pondus – även i svåra och obekväma samtal.”
”Jag har fått både större förståelse för hur andra upplever olika situationer och konkreta verktyg för hur jag ska agera som ledare i praktiken.”
”Särskilt delarna om arbetsrätt och ekonomi var väldigt värdefulla. Jag har bland annat infört en rutin där jag varje månad följer upp ekonomiska rapporter och nyckeltal.”
Vi är stolta över att få följa deltagarnas utveckling och ser fram emot att fortsätta stötta framtidens ledare genom kommande programstarter av Ny som chef.
Läs mer om programmet här: https://www.efl.se/program/affarsmannaskap/ny-som-chef/