I en tid när förändring är konstant och kompetens snabbt blir färskvara, blir förmågan att lära – och att bygga en lärande företagskultur – en viktig konkurrensfördel. Men hur skapar man motivation, hanterar motstånd och gör lärande till en naturlig del i vardagen? Möt Johanna Birkfeldt från Perstorp, som visar hur lärande kan bli en drivkraft för utveckling och engagemang.
”Kan jag inte tillräckligt mycket nu? Jag kan ju redan det jag behöver… Och varför i hela friden behöver jag lära mig att lära?!” Känns det igen?
Organisationer som lyckas skapa en stark lärandekultur är bättre rustade för förändring, innovation och tillväxt – och där medarbetarna utvecklas. Men hur bygger vi en företagskultur där lärande är en självklar del av jobbet som driver både engagemang, utveckling och affärsresultat?
Möt Johanna Birkfeldt – som en gång hoppade av gymnasiet med ett bestämt ”Aldrig i livet att jag kommer tillbaka till skolan.” – och idag är ansvarig för lärande och utveckling på Perstorp. Under denna eftermiddag delar hon med sig av insikter från företagets resa mot en kultur där lärande är nyckeln till både nytänkande och tillväxt.
Tillsammans med Handelskammaren, Perstorp och Sparbanken Skåne bjuder vi in till en eftermiddag fylld med inspiration, konkreta exempel och nätverkande.
✨ Under dagen avslöjar vi också vem som tilldelas stipendiet till EFL:s Executive Management Program – Leading Impact. Läs mer om stipendiet >>
