Stefan Sveningsson, professor i ledarskap och programansvarig för EFL Ledarskap i organisationer, och Olof Hallonsten, docent i sociologi och organisation – båda vid Lunds universitet – är aktuella med en rykande färsk bok som ger nya perspektiv på dagens organisationsutmaningar. Med ett brett grepp och fördjupade insikter bjuder de på en varierad verktygslåda för att förstå och hantera allt från strategi och struktur till kultur, förändring och ledarskap. Boken tar även upp viktiga aspekter som makt, ansvar, relationer, lärande, motivation, hållbarhet och genus.
Författare
Olof Hallonsten, docent i sociologi och lektor vid Ekonomihögskolan, Lunds universitet. Hans forskning fokuserar särskilt på teoriutveckling och historiska perspektiv på organisationers roll i samhället.
Stefan Sveningsson, professor i ledarskap vid Lunds universitet och forskar inom chefsarbete, ledarskap samt strategisk och organisatorisk förändring. Stefan är också programansvarig för EFL Ledarskap i organisationer.
Vad boken tar upp
Boken ger en bred introduktion till organisation och ledarskap, med särskild tonvikt på samtida komplexitet i organisationsvärlden. Författarna menar att det inte längre räcker med att enbart leverera produkter eller tjänster; organisationer måste även hantera krav på jämställdhet, hållbarhet, miljöhänsyn och andra samtidsnormer.
Strukturen är tematisk och indelad i fem huvudkapitel:
- Strategi
- Struktur
- Kultur
- Förändring
- Ledarskap
Inom dessa teman ryms viktiga begrepp som makt, ansvar, relationer, lärande, motivation, effektivitet, hållbarhet och genus. Författarna siktar på att erbjuda ”en plattform för förståelse och handling” – en användbar verktygslåda för att utvecklas till en reflekterande praktiker.