Hur skapar man en gemensam ekonomisk förståelse i en organisation med många olika yrkesroller?
HSB Skåne tog hjälp av EFL för att ta fram ett skräddarsytt utbildningsprogram i ekonomiförståelse. Genom praktiska övningar, tydliga begrepp och gemensamma reflektioner har över 130 medarbetare fått nya verktyg för att fatta bättre beslut, samarbeta mer effektivt och stärka sitt affärsmannaskap.
Bakgrund och behov
HSB Skåne identifierade ett behov av att stärka den ekonomiska förståelsen och det affärsmässiga tänkandet hos sina medarbetare. Med en organisation som rymmer allt från fastighetsskötare och förvaltare till ekonomer och projektledare ville man skapa en gemensam grund för bättre samarbete och ökad insikt i verksamhetens ekonomiska samband.
Mål med utbildningen
- Stärka kunskaperna kring företagande och ekonomi.
- Skapa samsyn och ökad förståelse mellan olika yrkesroller.
- Tydliggöra de ekonomiska konsekvenserna av dagliga beslut och prioriteringar.
Lösning: Skräddarsytt utbildningsprogram i samarbete med EFL
Tillsammans med EFL – Executive Foundation Lund, en del av Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, togs ett anpassat utbildningsprogram fram: Ekonomiförståelse för HSB Skåne. Programmet riktade sig till cirka 130 medarbetare och byggde på en praktiskt tillämpbar pedagogik i tre steg:
Tillfälle 1: Workshop – Introduktion till ekonomiska begrepp
Fyra grupper samlades under en halvdag för att bekanta sig med grundläggande ekonomiska begrepp. Med hjälp av vardagliga exempel fick deltagarna verktyg att hushålla med resurser och prioritera mer effektivt i sitt dagliga arbete.
Tillfälle 2: Arbetsduk – Praktisk tillämpning av ekonomiska verktyg
Genom gruppövningar och diskussioner tränade deltagarna på att omsätta ekonomiska begrepp i praktiken. Fokus låg på att identifiera hur man tillsammans inom organisationen kan fatta mer välgrundade beslut och överbrygga yrkesmässiga gränser.
Tillfälle 3: Uppföljning och gemensam avslutning
Den tredje och avslutande delen samlade alla deltagare för gemensam reflektion. Här delades erfarenheter och goda exempel, med fokus på hur lärdomarna kan omsättas i fortsatt utveckling och samarbete framåt.
Lärare och expertis
Utbildningen leddes av två erfarna forskare från Ekonomihögskolan vid Lunds universitet:
Ola Mattisson
Ola Mattisson är lärare och forskare i strategi och verksamhetsstyrning på Ekonomihögskolan i Lund. Ola är programansvarig för EFL:s program Strategic Financial Management och bland annat verksam i programteamet för Leading Impact – Executive Management & Leadership Program och EFL:s Styrelseprogram.
Hans Knutsson
Hans Knutsson är EFL-medarbetare samt forskare och föreläsare i ekonomistyrning vid Ekonomihögskolan vid Lunds universitet, med inriktning mot styrning och ledning av organisationer. Hans är även ansvarig för EFL:s kurs Performance Management, och är med i programteamet för EFL Ledarskap i organisationer och Project Governance.
Resultat
Genom utbildningen har HSB Skåne inte bara höjt kunskapsnivån kring ekonomi, utan också lagt grunden för ett starkare internt samarbete. Med gemensamma begrepp och en bättre förståelse för ekonomiska samband kan medarbetare från olika delar av organisationen nu mötas med större förståelse och samsyn – vilket bidrar till en effektivare och mer hållbar verksamhet.
Bilder från tillfälle 2 där deltagarna arbetar med gruppövningar och diskussioner.