Som en nyhet i Ex Ante har ni deltagare möjlighet att välja tema och vara tema-ägare och den här gången är det Handelsbanken och Rebecka Thulin som står för innehållet.
All kompetensutveckling syftar till någon form av förändring och är en investering i medarbetaren och företaget. Hur säkerställer man att man uppnår målet och får ut det man vill? Vad fungerar egentligen, hur ska man mäta och följa upp satsningar på bästa sätt och vad är aktuella trenderna inom området pedagogik?
• Hur ska man bygga utbildningsprogram för mesta möjliga lärande/förändring?
• Vad ”fungerar” bäst? T ex: case-arbete, erfarenhetsutbyte, rollspel, läxor osv…
• De mest aktuella/populära/använda modellerna för lärande – Hur ser de ut?
• Vuxenpedagogik – vad måste vi inom HR känna till?
• Hur mäter man utväxlingen av en insats rent konkret?
Nätverksträffen leds av Stefan Sveningsson från Ekonomihögskolan i Lund. Den här träffen kommer att innebära mycket utbyte och interaktion mellan er deltagare, så fundera gärna på dessa frågeställningar och maila mig era tankar inför träffen.
Hjärtligt välkommen till Ex Ante HR!