Boktips!

Boken Organisationsförändring – hur, vad och varför? redogör för standardrecepten för hur man ska göra, men behandlar även de fällor och utmaningar som följer på organisationsförändring i praktiken. Författare är två av EFLs omtyckta pedagoger, nämligen Stefan Sveningsson och Nadja Sörgärde.

Organisationsförändring är svårt och leder inte alltid till det man har tänkt sig. Boken Organisationsförändring – hur, vad och varför? redogör för standardrecepten för hur man ska göra, men behandlar även de fällor och utmaningar som följer på organisationsförändring i praktiken. Vad betyder förändring för de som är involverade och hur utvecklas interaktioner och relationer mellan människor i förändringsprocesser? Boken är skriven av två av EFLs omtyckta pedagoger, nämligen Stefan Sveningsson och Nadja Sörgärde.