Kristina Gärtze ägnade hösten åt att parallellt med sitt arbete som HR Business Partner på Förenade Care gå utbildningen Ledarskap i organisationer – något som hon rekommenderar fler i HR-rollen att göra!
”EFL Ledarskap i organisationer var en väldigt lärorik och bra utbildning”, säger Kristina Gärtze, HR Business Partner på Förenade Care
Som HR Business Partner på det privata vård- och omsorgsbolaget Förenade Care kommer Kristina i kontakt med alla typer av HR-frågor. I höstas valde hon att bygga på sina kunskaper inom ledarskap genom att gå utbildningen EFL Ledarskap i organisationer.
Hej Kristina! Vad tyckte du om Ledarskap i organisationer?
En väldigt bra utbildning, som jag är mycket glad att jag har gått! Oerhört lärorik och givande, både när det kom till kunskapspåfyllnad och i hur vi arbetade med case och rapporter, samt kopplade ihop det med våra företag. Utbildningen gav också utrymme för diskussioner och reflektion och möjlighet att fördjupa sig i sådant som man annars inte hinner.
Har kursen levt upp till dina förväntningar?
Den har överträffat mina förväntningar!
Vilka delar i innehållet gav dig mest?
Allt var intressant! Den del som handlade om ekonomiskt ledarskap var ny för mig, så den var väldigt lärorik. Sedan tilltalades jag av utbildningens upplägg, där teoripåfyllnad saxades med diskussioner, rapporter, diskussioner och case.
Vilket betyg skulle du ge kursen (1-10)?
En 9:a!
Vem skulle du rekommendera att gå kursen?
Definitivt fler HR-människor! En väldigt nyttig utbildning för alla som arbetar med HR-frågor.