En skön sommar sjunger på sista versen. Hängmattan byts åter ut mot kontorsstol, stranden mot arbetsplats –mötesrummen fylls med nya idéer och påfylld energi. Hösten är onekligen en tid med bra förutsättningar för framgångsrik management-, strategi- och affärsutveckling. EFL har laddat upp och står redo med det stöd och de verktyg som ni behöver på resan med bland annat ett stort utbud av utbildnings- och utvecklingsprogram, premiär för vårt ”nästa generationens managementprogram” Leading IMPACT och ett gediget utbud av nätverksträffar.
EFL:s vd Henrik Lundgren
Den 9 oktober går startskottet för Leading IMPACT – Executive Management & Leadership Program som är EFL:s nya flaggskeppsprogram. Programmet bygger på den pedagogik som de senaste årtiondena utvecklats och förfinats på EFL:s Executive MBA-program. Läs vår programchef Thomas Kallings tankar inför programstarten och EFL:s styrelseordförande Stein Kleppestøs reflektioner om Leading IMPACT-pedagogiken. Vi är givetvis glada att konstatera att programmet har fått en fantastisk respons och ett varmt mottagande från marknaden. En stark grupp av deltagare står redo inför programstarten, och fortfarande finns det plats för någon ytterligare.
I höst väntar även en del riktiga godbitar för medlemsföretag och organisationer i EFL:s nätverk. Vi kan kittla med följande HotSpot-nätverkssammankomster:
3 september: Trender i bolagsstyrning och styrelsearbete
Matts Kärreman, styrelseforskare vid Ekonomihögskolan och programchef för EFL:s populära Styrelseprogram ger sin syn på styrelsetrender. Läs mer
10 oktober: Bättre affärer – för ägare, anställda, samhälle och natur
Caroline Olsson, hållbarhetsexpert och Johan Jansson, hållbarhetsforskare guidar er organisation till hållbart affärsagerande. Läs mer
27 september: Hur IT tredubblade intäkterna till Allsvenskan och Superettan
Per Welinder, alumn från EFL:s Executive MBA och VD för Sports Entertainment som driver fotbollsAllsvenskans och Superettans digitaliseringsprojekt berättar om nycklarna för digitala hävstångsmodeller. Läs mer
11 oktober: Hur bygger man in förändringsbarhet i en organisation?
Marcus Degerman, från EFL:s medlemsföretag Adaptive Management by Softhouse och Anna Viktorsson från EFL:s medlemsföretag Tetra Pak Global Information Management berättar om hur organisationer på bästa sätt kan arbeta med det nya normalläget; konstant förändring. Läs mer
13 november: AI och Rekrytering – hur kommer artificiell intelligens att påverka rekryteringsprocessen?
Jenny Sandén och Patricia Key från EFL:s medlemsföretag ROI Rekrytering delar med sig av sitt banbrytande arbete med att involvera artificiell intelligens i rekryteringsprocesser. Läs mer
Lägg därtill att vi i december kör vår årliga ”utvecklingsgryta” där organisationerna i EFL:s medlemsnätverk får chansen att bryta sina affärsutmaningar mot trender, forskning och kollegor från andra branscher. EFL:s pedagoger och ämnesexperter finns till hands som bollplank! Läs mer om höstens nätverkssammankomster
Det var glädjande att se många nätverksmedlemmar, kunder och alumner på EFL:s traditionsenliga jordgubbsseminarium i slutet på juni där vi hade möjlighet att utveckla några av våra tankar kring pedagogik för nästa generations managementutbildningar. EFL firar i år 50 år av managementutbildningar i framkant, och vi tar nu avstamp för de kommande 50 åren.
En sammanfattning av EFL:s öppna program med start den närmaste tiden hittar du här.
Varmt välkommen till EFL!
Henrik Lundgren
Vd EFL